先來(lái)看這樣一組數(shù)據(jù):截止到2023年年底,比亞迪全球員工人數(shù)達(dá)到了703504人,當(dāng)年接收國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生超過(guò)3萬(wàn)人,接收實(shí)習(xí)生3.3萬(wàn)人,接收殘疾人士近3000人,目前比亞迪研發(fā)人員總數(shù)為102844人,其中碩士23706人,博士1587人。
70余萬(wàn)人!這是一個(gè)什么概念?我們不妨來(lái)做個(gè)簡(jiǎn)單的對(duì)比,京東集團(tuán)員工人數(shù)是62萬(wàn),華為員工數(shù)為20.7萬(wàn),阿里巴巴的員工數(shù)則是22萬(wàn),如今的比亞迪,雇員數(shù)量已經(jīng)是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)第一,在一眾車企品牌中更是“遙遙領(lǐng)先”。
當(dāng)然,之所以有著如此龐大的團(tuán)隊(duì),背后是因?yàn)橛兄鴪?jiān)定的業(yè)績(jī)做支撐。過(guò)去的一年里,比亞迪新車銷量達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的302萬(wàn)輛,在今年的1-5月份,比亞迪汽車銷量1271325輛,同比增長(zhǎng)26.80%。除此之外,比亞迪旗下還有著龐大的零部件供應(yīng)鏈,像電控、電池、底盤、剎車系統(tǒng)等等都是自主研發(fā),并且它的產(chǎn)業(yè)還涉及到了電子、儲(chǔ)能、智能制造以及軌道交通等領(lǐng)域。
看到這里,很多人或許會(huì)更為關(guān)心這樣一個(gè)問(wèn)題:比亞迪的員工待遇究竟如何呢?根據(jù)內(nèi)部員工的爆料,今天我們就來(lái)做一下簡(jiǎn)單的梳理:
比亞迪員工的工資由基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(差不多2-3個(gè)月工資,)組成,年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一般在9月份發(fā)放,80%的員工都會(huì)有;
旗下員工一年有兩次升職加薪的機(jī)會(huì),時(shí)間點(diǎn)分別是第二季度和第四季度,待遇調(diào)整是基于客觀的評(píng)級(jí)而來(lái),每次評(píng)級(jí),良好以上占比過(guò)半(上半年調(diào)薪已經(jīng)發(fā)放到位);
公司每隔兩三年會(huì)有一次額外的股權(quán)激勵(lì)。
而關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇方面也被爆了出來(lái):
211院校本科的平均薪資11萬(wàn)左右
211院校碩士的平均工資18萬(wàn)左右
985院校本科的平均工資12萬(wàn)左右
985院校碩士的平均工資20萬(wàn)左右
需要值得一提的是,根據(jù)專業(yè)的不同,應(yīng)屆畢業(yè)生之間的待遇會(huì)有一定的差別,比如計(jì)算機(jī)、車輛工程、通訊電子類專業(yè)會(huì)略高一些,但整體差別并不算大。
除了誘人的薪資待遇外,作為一家民營(yíng)企業(yè),比亞迪公司內(nèi)部還有著一套公平、透明的激勵(lì)機(jī)制,沒(méi)有了大鍋飯的做派,有能力、有付出的員工都能得到合理的回報(bào)。
近兩年來(lái),以互聯(lián)網(wǎng)為代表的多個(gè)行業(yè)都在勒緊腰帶過(guò)日子,招聘數(shù)量急劇減少不說(shuō),甚至?xí)r不時(shí)的還被曝出裁員的消息,進(jìn)入今年以來(lái),這一現(xiàn)象甚至已經(jīng)開(kāi)始傳導(dǎo)到汽車圈里。這邊再看比亞迪,不僅沒(méi)有縮減招聘,反倒是大幅度的擴(kuò)招。
以上種種原因,或許才是比亞迪校招屢次登上熱搜的原因,去年校招時(shí)期,比亞迪曾一天時(shí)間內(nèi)收到簡(jiǎn)歷12萬(wàn)份,引起了不小的轟動(dòng)!如今的情況是,比亞迪想多招人,畢業(yè)生們也愿意來(lái),不夸張的說(shuō),現(xiàn)在的比亞迪,已經(jīng)是很多應(yīng)屆畢業(yè)生眼中的香餑餑。
寫在最后:在談及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任時(shí),很多人會(huì)覺(jué)得過(guò)于虛無(wú)縹緲,而眼前比亞迪一方面為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位,緩解了當(dāng)前的就業(yè)壓力,另一方面則是讓消費(fèi)者能夠買到便宜又好用的車子,比如7.98萬(wàn)元起的秦PLUS DM-i和9.98萬(wàn)起的海豹06 DM-i,看到這里,是不是覺(jué)得社會(huì)責(zé)任可以具體化了呢?
有些企業(yè)在逆境時(shí)把員工當(dāng)做累贅,只有比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來(lái)!!!如此比亞迪,你怎么看?